每年的六七八月，公司都会招聘进来一批实习生，十几二十个。看似平平无奇，但是也是直到上班第的第三年的某一天，才猛然明白，那些降本增效，向全社会输送优秀人才的运作究竟是怎么来的。或许不同地方的操作方式会不一样，显然这是值得留意的，因为或许这就是公司得以正常健康运营的部分。 同时每年的六七八月，公司都会发放年中奖，以及根据通货膨胀相关的涨薪。百分之几的涨幅看似不多，但是从那个月开始所有项目上每个人的hour rate可能就变多了，然后同样的时间，作为项目总监就需要思考和应对这些涨价后的rate需要放多少人在已经有的项目上…
不知不觉已经上班超过两年了，时间过得很快。 关于工作的简单总结 在这个过程里面其实还算是接触到了大小不一样的项目的，有私人豪宅，有新规划的居住区，也有上百公顷的城市设计，有酒店有售楼处，整体感觉经常需要面对不同的挑战，所学的知识和可以研究的方向也是很多，只是项目时间往往有限，有时候也轮不到你深入研究，一个项目就结束了。所以总的来说需要你学会运用多种不同的风格去面对甲方的不同需求。 图：21年暑期实习下班途中拍的日落 其实算上21年的暑假实习，已经算是在这个公司的第三个夏天。…